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  • 在星牌工作大有不同

    星牌,生于忧患死于安乐的氛围让每个人都积极创新,为做出美好的事情而努力。在这里没有大公司的等级观念,每个人都可以随时提出自己的创意和想法。

  • 一起做出激动人心的产品

    让每个人都能享受健康的乐趣。星牌公司致力于台球、体育的互联网+、科技和O2O模式,将星牌从生产加工传统企业转型成为互联网+、科技创新品牌。统领台球运动,助力民族体育,你现在就有机会参与这一切,让伟大的产品铭刻你的烙印!

  • 与靠谱人一起做事

    星牌有着三十年的老员工,也有着一流的互联网人才新鲜血液。


找到适合你的职位

  • 战略规划总监

    岗位职责

    1、全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;

    2、负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;

    3、开拓维护各级体育主管部门的赛事资源、国内外官方及民间赛事资源;

    4、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源;

    5、负责开拓企事业单位、社团等体育赛事活动客户,为其定制赛事宣传活动;

    6、把握行业动态,为公司策划创新的体育赛事。

    任职要求

    1、大学本科及以上学历, 体育/市场营销类专业优先,热爱体育;

    2、具有5年以上体育赛事执行与策划相关的工作经验,具有大型体育赛事组织实施经验及多个成功案例;

    3、具有独立组织和完成整体策划项目能力,包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、招商方案实施督导等;

    4、思维敏锐,准确把握市场信息及反映速度快,发掘商业机会和行业资源,创意及整合能力强,具有一定的开拓性;

    5、具有良好的职业素养和业务技能,善于接受挑战,能够承受一定的工作压力,具有较强的团队合作意识。

    薪酬福利:面议


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    电话:61258480

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    联系人:高先生


  • 品牌策划经理(1名)

    岗位职责

    1、负责上市产品的市场品牌状况分析,品牌策略制定,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护集团产品的品牌定位;

    2、负责品牌传播方案的策划和制定,严格跟进和控制品牌策略的实施,并随时反馈实施效果,及时协调各相关部门的品牌工作;

    3、负责品牌推广活动的策略制定和指引,协调并调动相关各部门围绕品牌策略进行品牌推广活动的实施;

    4、品牌策略及传播相关文案的创意和撰写;

    任职要求

    1、市场营销类、管理类、广告类相关专业大本以上学历;

    2、快消品行业5-8年以上相关工作经验,有运作国际一线品牌工作经验并有品牌推广成功案例者优先;

    3、有丰富的品牌运作经验,出色的品牌策略能力和整合传播技巧;

    4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独立操作品牌策略制定工作;

    5、有较强的沟通能力和学习能力,具备非常专业的职业素养;

    6、语言表达能力和写作能力强,有较高的文学修养。

    薪酬福利:面议


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  • 生产副总经理(1名)

    岗位职责

    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内政策和制度的制定;

    2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

    3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

    4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

    5、长期从事家具生产管理工作,对产品质量控制,产品研发,木工机械有深层次的了解及运营管理。

    任职要求

    1、专科及以上学历,专业不限;

    2、10年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;

    3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

    4、精通生产管理、质量管理、技术管理、采购成本控制管理等;

    5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

    薪酬福利:面议


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  • 财务总监(1名)

    岗位职责

    1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

    2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系, 进行有效的内部控制;

    3、基于公司运营状况的全面财务分析及资金管理,定期评估重要财务数据;监督收付款流程,协调现金流管理,确保资金使用的安全和有效;

    4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;

    5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向

    6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

    7、配合监管机构对公司的各项检查、监督及后续整改工作的落实;

    8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

    9、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据

    任职要求

    1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

    2、10年以上财务管理工作经验;

    3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

    4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

    5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

    6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

    薪酬福利:面议


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  • 技术质量部经理(1名)

    岗位职责

    1、负责公司技术质量部的全面管理;

    2、不断设计、优化与完善公司产品;

    3、负责管理生产物料的BOM管理及监控;

    4、负责管理工序过程半成品的检验工作和成品检验工作;

    5、评估技术研发、材料引进、技改等项目的实施可行性;

    6、根据公司的整体规划做好项目特殊优势申报专利工作;

    7、组织不定期市场定向调研,引进新材料、新工艺;

    8、组织拟制日、周、月、年质量报告及质量成本月报;

    任职要求

    1、专科以上学历,年龄在30周岁以上;

    2、5年以上木制家具类企业家具设计研发经验;

    3、熟练家具设计生产工艺,精通CAD和3D家具绘图,其中具备二年以上团队管理工作经验;

    4、熟悉企业三标一体管理体系认证工作。

    (本职位为部门管理职位,负责技术研发和产品质检两个模块,下属7人,主要是台球桌及附属产品的设计研发和质量把控)

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  • 市场营销总监(1名)

    岗位职责

    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,同时设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

    3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

    4、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

    5、关注于维护和提高公司市场竞争力;

    6、从销售和客户需求的角度,对生产系统产品的研发提供指导性建议。

    任职要求

    1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、10年以上销售行业工作经验,2年以上产品销售和渠道管理经验;

    3、具备出色的经销商开发与管理能力;

    4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

    5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    6、有较强的事业心,具备较强的领导能力。

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  • 产品研发(2名)

    岗位职责

    1、产品研发,新产品、新功能、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用;

    2、负责老产品及产品改造、创新工艺;

    3、体验店店面设计,包括店面动线、产品设计、装修规范、饰品等;

    4、产品相关文件编写,专利文件撰写及申报;

    5、定期进行市场调研及客户调查,不断完善产品;

    任职要求

    1、本科以上学历,室内设计、工业设计、家具设计专业等相关设计专业;

    2、熟悉品牌商业设计流程,具备商业空间设计经验,对前沿品牌商业设计风格、方向具有良好的前瞻性;

    3、能操作CAD、3Dmax、PHOTOSHOP等相关软件。

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  • 产品经理(1名)

    岗位职责

    1、负责公司线上、线下产品的整体策划工作,挖掘用户需求,规划新特性,保障和优化用户体验。

    2、制定新产品的前期规划,确定产品功能、流程,制作产品原型,编写技术需求文档。

    3、负责相关产品开发项目周期和进度把控。

    4、负责跨部门协调和沟通,推动UI、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标。

    5、协调产品上线前的产品文档整理,产品推广,市场宣传等配合工作。

    6、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,不断跟踪产品运营数据,优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度。

    任职要求

    1、5年以上产品设计、策划及团队管理经验;

    2、 深刻理解产品分析与设计的流程和方法;

    3、 具备出色的沟通协调技能及积极的团队精神;

    4、对体育竞技类产品的敏感度高、系统思维强,有丰富的策划、运营和执行能力;

    5、具有优秀创造力、良好的逻辑思维和分析能力,有较强的文字组

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  • 办事处经理(5名)

    岗位职责

    1、负责办事处的整理运营管理;

    2、负责本区域内的客户开发、维护及售后服务工作;

    3、完成销售业绩及市场跑动指标。

    任职要求

    1、大专以上学历,具有10年以上产品销售与团队管理经验;

    2、具备较强的市场分析、营销、推广能力;

    3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

    4、熟悉在当地市场,并具有良好的人脉关系;

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  • 业务员(若干)

    岗位职责

    1、完成公司及销售主管下达的销售目标;

    2、协助主管与经销商、球房、终端客户的管理、谈判及客情关系的维护;

    3、负责本地产品促销活动方案的实施、跟进和反馈;

    4、负责市场调研、市场动态跟踪及反馈;

    任职要求

    1、大专以上学历,营销相关专业优先,能适应全国调配;

    2、认同公司文化,有意往销售及销售管理方向发展,愿意从基层做起;

    3、性格开朗,态度积极,有良好的沟通、团队合作及抗压能力。

    (本职位为部门管理职位,负责技术研发和产品质检两个模块,下属7人,主要是台球桌及附属产品的设计研发和质量把控)

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  • 会计(2名)

    岗位职责

    1、协助编制公司月度合并报表,审核分公司财务报表;

    2、负责编制各项财务报表,制定财务计划,编制财务预算;

    3、负责公司各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入,打印会计凭证并负责会计凭证的装订、归档工作;

    4、负责每月税务申报管理及发票管理;

    5、负责所有资产、存货、资金、收入的安全保障,及资金的合理利用;

    6、负责协调与财政、税务、银行、统计等外部关系。

    任职要求

    1、本科以上学历,熟练掌握国际、国内会计准则,熟悉上市公司信息披露规则;

    2、熟练掌握合并报表编制工作,熟练掌握合并报表交易、往来、现金流的抵消;

    3、熟练操作计算机,能够娴熟运用Word、Excel、PPT等工作软件,能熟练使用Oracle 、Hyperion 报表模块者优先;

    4、具有上市公司财务报表合并经验优先;

    5、工作仔细认真负责,关注细节,热情积极主动,按时准确完成上级交代的任务;

    6、学习能力较强,具有良好的沟通能力,能够承受比较大的工作压力。

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